สูตรได้รับการตรวจสอบแล้วเมื่อ 2026

ข้อมูลจะอยู่บนอุปกรณ์ของคุณ

เครื่องคำนวณเงินเดือนและภาษี (รวม / สุทธิ)

Statutory salary and payroll tax calculator for Thailand. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) (5%), เงินสมทบประกันสังคม (ผู้ประกันตน 5%) (5%), and เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5%) (5%).

พารามิเตอร์อินพุต

โหมดการคำนวณ

จำนวนเงินเดือนเงินเดือน Gross (ตามที่ตกลงกัน)

การคำนวณแบบรวดเร็ว:

อัตราภาษีและค่าที่กำหนดตามกฎหมาย:

10% + 5% NIC

หน่วยงานจัดเก็บภาษีอย่างเป็นทางการและแหล่งข้อมูล:(Thailand)

rd.go.th

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT):ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT)

เงินสมทบของลูกจ้าง:เงินสมทบประกันสังคม (ผู้ประกันตน 5%)

เงินสมทบของนายจ้าง:เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5%)

ผลการคำนวณ

Gross → Net

เงินเดือนสุทธิ (ได้รับจริง)

฿31,500.00

เงินเดือน Gross (ตามที่ตกลงกัน)

฿35,000.00

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) (5%)- ฿1,750.00

เงินสมทบประกันสังคม (ผู้ประกันตน 5%) (5%)- ฿1,750.00

ยอดหักจากพนักงานทั้งหมด (10%)- ฿3,500.00

เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5%) (5%)+ ฿1,750.00

ต้นทุนนายจ้างทั้งหมด

฿36,750.00

รายละเอียดการกระจายต้นทุนและภาษี:14.3% ของต้นทุนเงินเดือนรวมของนายจ้าง

เงินรับสุทธิ (85.71%)รายการหักจากพนักงาน (9.52%)เงินสมทบของนายจ้าง (4.76%)

รายละเอียดเงินเดือนตามรอบการจ่าย

เงินเดือนขั้นต้นโดยประมาณ รายการหักตามกฎหมาย เงินเดือนสุทธิที่ได้รับ และต้นทุนนายจ้างทั้งหมดตามช่วงเวลามาตรฐาน

Gross → Net

ช่วงเวลา	เงินเดือนขั้นต้น	ภาษีพนักงาน	เงินเดือนที่ได้รับ (สุทธิ)	ต้นทุนนายจ้างทั้งหมด
รายปี (ปี)	฿420,000.00	- ฿42,000.00	฿378,000.00	฿441,000.00
รายเดือน (เดือน)ฐาน	฿35,000.00	- ฿3,500.00	฿31,500.00	฿36,750.00
รายวัน (วัน)	฿1,627.91	- ฿162.79	฿1,465.12	฿1,709.30
รายชั่วโมง (ชั่วโมง)	฿208.33	- ฿20.83	฿187.50	฿218.75

สูตรและหลักการคำนวณ

วิธีคำนวณเงินเดือนและภาษี: สูตรและแบบจำลอง

สูตรทางคณิตศาสตร์และอัลกอริทึมการคำนวณเงินเดือนตามกฎหมายสำหรับพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และนักบัญชี

การคำนวณจาก Gross เป็น Net (รายการหักจากพนักงาน)

คำนวณเงินรับสุทธิหลังหักภาษีเงินได้และเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับของพนักงานจากเงินเดือน Gross

NetGross−(ภาษีเงินได้+เงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน)

Net = Gross × (1 − 0.10) = Gross × 0.90

การคำนวณจากเงินเดือนสุทธิเป็นเงินเดือนขั้นต้น (การคำนวณย้อนกลับเป็นเงินเดือนขั้นต้น)

กำหนดงบประมาณเงินเดือน Gross ที่จำเป็นเพื่อจ่ายเงิน Net ตามเป้าหมายให้แก่พนักงาน

Gross

Net1 − (Tax % / 100)

Gross = Net / 0.90 (ยอดหักจากพนักงานทั้งหมด: 10%)

ต้นทุนรวมในการจ้างงานและการจ่ายเงินเดือนของนายจ้าง

คำนวณค่าใช้จ่ายทั้งหมด ซึ่งรวมถึงเงินเดือน Gross ตามที่ตกลงกันและเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับของนายจ้าง

ต้นทุนรวมGross+เงินสมทบประกันสังคมของนายจ้าง (5%)

Total Cost = Gross × 1.05

สัญลักษณ์ทางคณิตศาสตร์และตัวแปร

Gross Salary — เงินเดือนทั้งหมดที่ตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงานก่อนการหักภาษีและเงินสมทบประกันสังคมใด ๆ

เงินเดือนสุทธิ (เงินรับสุทธิ) — จำนวนเงินสุทธิที่พนักงานได้รับเข้าบัญชีธนาคารอย่างแน่นอน

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) — ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามกฎหมายที่หักโดยตรงจากรายได้ของพนักงาน

เงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน — รายการหักภาคบังคับสำหรับกองทุนบำนาญ การดูแลสุขภาพ หรือประกันภัย ซึ่งพนักงานเป็นผู้รับภาระ

เงินสมทบเงินเดือนของนายจ้าง — เงินสมทบภาคบังคับที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายให้แก่กองทุนประกันสังคมและกองทุนบำนาญของรัฐ

ต้นทุนรวมของนายจ้าง — ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่ธุรกิจต้องจ่ายในการจ้างพนักงานหนึ่งคน (เงินเดือน Gross + เงินสมทบของนายจ้าง)

ให้คะแนนเครื่องมือนี้

ความคิดเห็นของคุณช่วยให้เราปรับปรุงเครื่องมือนี้

—/ 5

เป็นคนแรกที่ให้คะแนนเครื่องมือนี้!

เครื่องมือที่คล้ายกัน

เงินกู้และการลงทุนTOP

เครื่องคำนวณดอกเบี้ยทบต้น

คำนวณดอกเบี้ยทบต้นและดอกเบี้ยแบบง่าย การเติบโตของเงินลงทุน และการสะสมเงินออม พร้อมกราฟและตารางรายละเอียดแบบสด

ไปสู่การคำนวณ

เงินกู้และการลงทุนTOP

เครื่องคำนวณสินเชื่อ

คำนวณค่างวดสินเชื่อ เปรียบเทียบตารางการชำระแบบเงินงวดเท่ากันและแบบเงินต้นเท่ากัน จำลองการชำระเงินเพิ่มเติม และสำรวจตัวเลือกการชำระเงินก้อนสุดท้ายหรือชำระเฉพาะดอกเบี้ย

ไปสู่การคำนวณ

เงินกู้และการลงทุนTOP

เครื่องคำนวณระยะเวลาชำระหนี้บัตรเครดิต

คำนวณระยะเวลาชำระหนี้บัตรเครดิต หลุดพ้นจากกับดักการจ่ายขั้นต่ำ จำลองการเพิ่มยอดชำระรายเดือน และดูยอดดอกเบี้ยที่ประหยัดได้อย่างแม่นยำ

ไปสู่การคำนวณ

คำถามที่มักถูกถาม (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Thailand?

Under standard payroll regulations in Thailand, mandatory employee withholdings include ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) (standard 5%) and employee social contributions (เงินสมทบประกันสังคม (ผู้ประกันตน 5%) at 5%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Thailand?

Employer contributions (เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5%), standard statutory rate 5%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Thailand?

Tax authorities in Thailand apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://www.rd.go.th).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Thailand?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in THB, divide the Net amount by (1 − 0.1). For example: Gross = Net / 0.90.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Thailand?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5%) at 5%). For example, a gross salary of 35 000 THB corresponds to a total employer budget of approximately 36 750 THB.

Qอัตราภาษีส่วนเพิ่มแตกต่างจากอัตราภาษีที่แท้จริงอย่างไร?

อัตราภาษีส่วนเพิ่มของคุณคือเปอร์เซ็นต์ภาษีที่จ่ายสำหรับเงินปอนด์หรือดอลลาร์สุดท้ายที่คุณได้รับ ซึ่งสอดคล้องกับขั้นภาษีสูงสุดของคุณ ส่วนอัตราภาษีที่แท้จริงคือเปอร์เซ็นต์ที่แท้จริงของรายได้รวมทั้งหมดที่จ่ายเป็นภาษีในทุกขั้นภาษี โดยคำนวณจากภาษีทั้งหมดหารด้วยเงินเดือนรวม เนื่องจากขั้นภาษีแบบก้าวหน้าใช้อัตราที่ต่ำกว่าสำหรับรายได้ช่วงแรก อัตราภาษีที่แท้จริงของคุณจึงต่ำกว่าอัตราภาษีส่วนเพิ่ม

ข้อจำกัดความรับผิดชอบด้านการเงินและกฎระเบียบ

สร้างโดย enetko เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น ตัวเลขอ้างอิงจากค่าที่ป้อนและไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการเงิน ภาษี หรือกฎหมาย