Томьёог 2026 онд баталгаажуулсан
Өгөгдөл таны төхөөрөмж дээр үлдэнэ

Цалин ба татварын тооцоолуур (брутто / нетто)

Statutory salary and payroll tax calculator for Mongolia. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including ХХОАТ (Хувь хүний орлогын албан татвар 10%) (10%), Нийгмийн даатгалын шимтгэл (НДШ) (11.5%), and Ажил олгогчийн төлөх НДШ (13.5%).

Оролтын параметрүүд
Тооцооллын горим
Брутто цалин (тохиролцсон)
Хурдан тооцоо:
Татварын хувь хэмжээ ба хуулиар тогтоосон урьдчилсан тохиргоо:
21.5% + 13.5% NIC
Албан ёсны татварын байгууллага ба эх сурвалжууд:(Mongolia)
mta.gov.mn
Орлогын албан татвар (PIT):ХХОАТ (Хувь хүний орлогын албан татвар 10%)
Ажилтны шимтгэл:Нийгмийн даатгалын шимтгэл (НДШ)
Ажил олгогчийн шимтгэл:Ажил олгогчийн төлөх НДШ
Тооцооны үр дүн
Нийт → Цэвэр
Цэвэр цалин (Гар дээр авах)
1 727 000,00 ₮
Брутто цалин (тохиролцсон)
2 200 000,00 ₮
ХХОАТ (Хувь хүний орлогын албан татвар 10%) (10%)- 220 000,00 ₮
Нийгмийн даатгалын шимтгэл (НДШ) (11.5%)- 253 000,00 ₮
Ажилтны нийт суутгал (21.5%)- 473 000,00 ₮
Ажил олгогчийн төлөх НДШ (13.5%)+ 297 000,00 ₮
Ажил олгогчийн нийт зардал
2 497 000,00 ₮
Зардал ба татварын хуваарилалтын задаргаа:30,8% ажил олгогчийн нийт цалингийн зардлын
Гар дээр авах цалин (69.16%)Ажилтны суутгал (18.94%)Ажил олгогчийн шимтгэл (11.89%)

Цалингийн төлөлтийн хугацаагаар задлан харуулах

Стандарт хугацааны мөчлөг бүрээр тооцоолсон нийт цалин, хуулиар тогтоосон суутгал, гар дээр авах цэвэр цалин болон ажил олгогчийн нийт зардал

Нийт → Цэвэр
ХугацааНийт цалинАжилтны татварГар дээр авах (цэвэр)Ажил олгогчийн нийт зардал
Жилээр (жил)
26 400 000,00 ₮- 5 676 000,00 ₮20 724 000,00 ₮29 964 000,00 ₮
Сараар (сар)Үндсэн
2 200 000,00 ₮- 473 000,00 ₮1 727 000,00 ₮2 497 000,00 ₮
Өдрөөр (өдөр)
102 325,58 ₮- 22 000,00 ₮80 325,58 ₮116 139,53 ₮
Цагаар (цаг)
13 095,24 ₮- 2 815,48 ₮10 279,76 ₮14 863,10 ₮
Формула ба тооцоолох арга

Цалин ба татварыг хэрхэн тооцдог вэ: Томьёо ба загварууд

Ажилтнууд, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд болон нягтлан бодогчдод зориулсан математикийн томьёо, хуулиар тогтоосон цалингийн тооцооллын алгоритмууд.

1

Бруттогоос нет цалинг тооцоолох (ажилтны суутгал)

Брутто цалингаас орлогын албан татвар болон ажилтны хуулиар тогтоосон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутгасны дараах гар дээр авах цэвэр цалинг тооцоолно.

NetGross−(Орлогын албан татвар+Ажилтны нийгмийн даатгал)
Net = Gross × (1 − 0.21) = Gross × 0.79
2

Цэвэр цалингаас нийт цалин тооцох (Цалинг нийт дүнгээр нөхөн тооцох)

Ажилтанд олгох зорилтот цэвэр дүнг бүрдүүлэхэд шаардагдах нийт цалингийн төсвийг тодорхойлно.

Gross
Net1 − (Tax % / 100)
Gross = Net / 0.79 (Ажилтны нийт суутгал: 21.5%)
3

Ажил олгогчийн ажилтан авах ба цалингийн нийт зардал

Тохиролцсон брутто цалин болон ажил олгогчийн заавал төлөх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг багтаасан нийт зардлыг тооцоолно.

Нийт зардалGross+Ажил олгогчийн нийгмийн даатгал (13.5%)
Total Cost = Gross × 1.135
Математик тэмдэглэгээ ба хувьсагчид
Брутто цалин — хөдөлмөрийн гэрээнд тохиролцсон, татвар болон нийгмийн даатгалын суутгал хийхээс өмнөх нийт цалин.
Цэвэр цалин (гар дээр авах) — ажилтны банкны дансанд хүлээн авсан яг цэвэр олголт.
Хувь хүний орлогын албан татвар (PIT) — ажилтны орлогоос шууд суутгадаг хуулиар тогтоосон хувь хүний орлогын албан татвар.
Ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэл — ажилтны хариуцах, заавал төлөх тэтгэвэр, эрүүл мэндийн болон даатгалын шимтгэл, суутгалууд.
Ажил олгогчийн цалингийн шимтгэл — төрийн нийгмийн даатгал болон тэтгэврийн санд ажил олгогчийн заавал төлөх шимтгэлүүд.
Ажил олгогчийн нийт зардал — ажилтан ажиллуулахад бизнесээс гаргах нийт зардал (Брутто цалин + Ажил олгогчийн шимтгэл).

Энэ хэрэгслийг үнэлэх

Таны санал хүсэлт энэ хэрэгслийг сайжруулахад тусална

—/ 5
Энэ хэрэгслийг хамгийн түрүүнд үнэлээрэй!
Энэ хэрэгслийг хамгийн түрүүнд үнэлээрэй!

Төстэй хэрэгслүүд

Олонтаа асуугддаг асуултууд (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Mongolia?

Under standard payroll regulations in Mongolia, mandatory employee withholdings include ХХОАТ (Хувь хүний орлогын албан татвар 10%) (standard 10%) and employee social contributions (Нийгмийн даатгалын шимтгэл (НДШ) at 11.5%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Mongolia?

Employer contributions (Ажил олгогчийн төлөх НДШ, standard statutory rate 13.5%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Mongolia?

Tax authorities in Mongolia apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://mta.gov.mn).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Mongolia?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in MNT, divide the Net amount by (1 − 0.215). For example: Gross = Net / 0.79.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Mongolia?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (Ажил олгогчийн төлөх НДШ at 13.5%). For example, a gross salary of 2 200 000 MNT corresponds to a total employer budget of approximately 2 497 000 MNT.

QАхиу татварын хувь хэмжээ болон үр дүнгийн татварын хувь хэмжээний ялгаа юу вэ?

Таны ахиу татварын хувь хэмжээ гэдэг нь хамгийн өндөр татварын шатлалтай дүйцэх бөгөөд хамгийн сүүлд олсон фунт эсвэл долларт төлсөн татварын хувь юм. Харин үр дүнгийн татварын хувь хэмжээ гэдэг нь бүх шатлалын дагуу нийт брутто орлогод төлсөн татварын бодит хувь бөгөөд нийт татварыг брутто цалинд хувааж тооцно. Татварын шатлал ахих тусам эхний орлогод бага хувь хэмжээ үйлчилдэг тул таны үр дүнгийн хувь хэмжээ ахиу хувь хэмжээнээс бага байна.

Санхүү ба зохицуулалтын тухай анхааруулга

Мэдээллийн зориулалтаар л enetko үүсгэв. Тооцоолол нь оруулсан утгуудад үндэслэсэн бөгөөд санхүү, татварын эсвэл хуулийн зөвлөгөө биш.