Formúla staðfest 2026
Gögnin verða áfram í tækinu þínu

Launa- og skattareiknivél (brúttó / nettó)

Statutory salary and payroll tax calculator for Iceland. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including Tekjuskattur & Útsvar (31.45%), Lífeyrissjóður (Starfsmanns 4%) (4%), and Tryggingagjald & Lífeyrissjóður (17.85%).

Inntaksbreytur
Reikningsaðferð
Brúttólaun (samþykkt)
Fljótlegar samanlagningar:
Skattprósentur og lögbundnar forstillingar:
35.45% + 17.85% NIC
Opinber skattyfirvöld og heimildir:(Iceland)
skatturinn.is
Tekjuskattur (PIT):Tekjuskattur & Útsvar
Framlög launþega:Lífeyrissjóður (Starfsmanns 4%)
Framlög atvinnurekanda:Tryggingagjald & Lífeyrissjóður
Niðurstaða útreiknings
Brúttó → nettó
Nettólaun (útborguð)
419.575,00 kr
Brúttólaun (samþykkt)
650.000,00 kr
Tekjuskattur & Útsvar (31.45%)- 204.425,00 kr
Lífeyrissjóður (Starfsmanns 4%) (4%)- 26.000,00 kr
Heildarfrádráttur starfsmanns (35.45%)- 230.425,00 kr
Tryggingagjald & Lífeyrissjóður (17.85%)+ 116.025,00 kr
Heildarkostnaður vinnuveitanda
766.025,00 kr
Sundurliðun kostnaðar og skattadreifingar:45,2% af heildarlaunakostnaði atvinnurekanda
Útborguð laun (54.77%)Frádráttur starfsmanns (30.08%)Framlög atvinnurekanda (15.15%)

Sundurliðun launa eftir launatímabili

Áætluð brúttólaun, lögbundinn frádráttur, nettólaun útborguð og heildarkostnaður vinnuveitanda yfir hefðbundin tímabil

Brúttó → nettó
TímabilBrúttólaunSkattar starfsmannsÚtborguð laun (nettó)Heildarkostnaður vinnuveitanda
Árlega (ár)
7.800.000,00 kr- 2.765.100,00 kr5.034.900,00 kr9.192.300,00 kr
Mánaðarlega (mánuður)Grunnur
650.000,00 kr- 230.425,00 kr419.575,00 kr766.025,00 kr
Daglega (dagur)
30.232,56 kr- 10.717,44 kr19.515,12 kr35.629,07 kr
Klukkustundarlega (klukkustund)
3.869,05 kr- 1.371,58 kr2.497,47 kr4.559,67 kr
Formúla og útreikningsaðferð

Hvernig laun og skattar eru reiknuð út: Formúlur og líkön

Stærðfræðilegar formúlur og lögbundin útreiknirit fyrir starfsmenn, mannauðssérfræðinga og endurskoðendur.

1

Útreikningur frá brúttó í nettó (frádráttur starfsmanns)

Reiknar út nettólaun eftir að tekjuskattur og lögbundin félagsgjöld starfsmanns hafa verið dregin frá brúttólaunum.

NetGross−(Tekjuskattur+Félagsgjöld starfsmanns)
Net = Gross × (1 − 0.35) = Gross × 0.65
2

Útreikningur úr nettólaunum í brúttólaun (brúttóvæðing launa)

Ákvarðar nauðsynlega brúttólaunaáætlun til að skila starfsmanninum tiltekinni nettóupphæð.

Gross
Net1 − (Skattprósenta / 100)
Gross = Net / 0.65 (Heildarfrádráttur starfsmanns: 35.45%)
3

Heildarkostnaður vinnuveitanda við ráðningu og launagreiðslur

Reiknar út heildarútgjöld, þar með talin samþykkt brúttólaun og lögbundin tryggingagjöld atvinnurekanda.

HeildarkostnaðurGross+Félagsgjöld atvinnurekanda (17.85%)
Total Cost = Gross × 1.1785
Stærðfræðileg táknfræði og breytur
Brúttólaun — heildarlaun sem samið er um í ráðningarsamningi áður en skattar og tryggingagjöld eru dregin frá.
Nettólaun (útborguð laun) — nákvæm nettóupphæð sem starfsmaðurinn fær greidda inn á bankareikning sinn.
Persónulegur tekjuskattur (PIT) — lögbundinn persónulegur tekjuskattur sem er dreginn beint af tekjum starfsmanns.
Félagsgjöld starfsmanns — lögbundinn frádráttur vegna lífeyris, heilbrigðisþjónustu eða trygginga sem starfsmaður ber.
Framlög atvinnurekanda vegna launa — lögbundin framlög atvinnurekanda til opinberra almannatrygginga og lífeyrissjóða.
Heildarkostnaður atvinnurekanda — heildarútgjöld fyrirtækisins vegna ráðningar starfsmanns (brúttólaun + framlög atvinnurekanda).

Gefðu þessu verkfæri einkunn

Ábendingar þínar hjálpa okkur að bæta þetta verkfæri

—/ 5
Vertu fyrstur til að gefa þessu verkfæri einkunn!
Vertu fyrstur til að gefa þessu verkfæri einkunn!

Svipuð verkfæri

Algengar spurningar (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Iceland?

Under standard payroll regulations in Iceland, mandatory employee withholdings include Tekjuskattur & Útsvar (standard 31.45%) and employee social contributions (Lífeyrissjóður (Starfsmanns 4%) at 4%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Iceland?

Employer contributions (Tryggingagjald & Lífeyrissjóður, standard statutory rate 17.85%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Iceland?

Tax authorities in Iceland apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://www.skatturinn.is).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Iceland?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in ISK, divide the Net amount by (1 − 0.35450000000000004). For example: Gross = Net / 0.65.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Iceland?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (Tryggingagjald & Lífeyrissjóður at 17.85%). For example, a gross salary of 650 000 ISK corresponds to a total employer budget of approximately 766 025 ISK.

QHver er munurinn á jaðarskattprósentu og virkri skattprósentu?

Jaðarskattprósentan þín er hlutfall skattsins sem greiddur er af síðasta pundi eða dollara sem þú aflaðir, í samræmi við hæsta skattþrepið þitt. Virka skattprósentan þín er raunverulegt hlutfall heildartekna fyrir skatt sem greitt er í skatta yfir öll skattþrepin, reiknað sem heildarskattar deilt með brúttólaunum. Þar sem stigvaxandi skattþrep leggja lægri skatthlutföll á fyrstu tekjurnar er virka skattprósentan þín lægri en jaðarskattprósentan.

Fyrirvari um fjármál og regluverk

Búið til af enetko eingöngu í upplýsingaskyni. Tölurnar byggjast á innsláttarupplýsingum og fela ekki í sér fjármála-, skatta- eða lögfræðilega ráðgjöf.