Rumus diverifikasi 2026
Data tetap berada di perangkat Anda

Kalkulator Gaji dan Pajak (Bruto / Netto)

Statutory salary and payroll tax calculator for Indonesia. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including PPh Pasal 21 (5%), Iuran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan (4%), and Iuran BPJS Pemberi Kerja (11%).

Parameter Input
Mode Perhitungan
Gaji Bruto (Disepakati)
Jumlah cepat:
Tarif Pajak & Preset Peraturan:
9% + 11% NIC
Otoritas Pajak Resmi & Sumber:(Indonesia)
pajak.go.id
Pajak Penghasilan (PIT):PPh Pasal 21
Iuran Karyawan:Iuran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
Iuran Pemberi Kerja:Iuran BPJS Pemberi Kerja
Hasil perhitungan
Bruto → Bersih
Gaji Bersih (Diterima)
7.280.000,00 Rp
Gaji Bruto (Disepakati)
8.000.000,00 Rp
PPh Pasal 21 (5%)- 400.000,00 Rp
Iuran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan (4%)- 320.000,00 Rp
Total Potongan Karyawan (9%)- 720.000,00 Rp
Iuran BPJS Pemberi Kerja (11%)+ 880.000,00 Rp
Total Biaya Pemberi Kerja
8.880.000,00 Rp
Rincian Distribusi Biaya & Pajak:18% dari total biaya penggajian pemberi kerja
Gaji yang Dibawa Pulang (81.98%)Potongan Karyawan (8.11%)Kontribusi Pemberi Kerja (9.91%)

Rincian Gaji Berdasarkan Periode Pembayaran

Estimasi gaji bruto, potongan wajib, gaji bersih yang diterima, dan total biaya pemberi kerja di berbagai periode waktu standar

Bruto → Bersih
PeriodeGaji BrutoPajak KaryawanGaji Bersih yang Diterima (Net)Total Biaya Pemberi Kerja
Tahunan (Tahun)
96.000.000,00 Rp- 8.640.000,00 Rp87.360.000,00 Rp106.560.000,00 Rp
Bulanan (Bulan)Dasar
8.000.000,00 Rp- 720.000,00 Rp7.280.000,00 Rp8.880.000,00 Rp
Harian (Hari)
372.093,02 Rp- 33.488,37 Rp338.604,65 Rp413.023,26 Rp
Per Jam (Jam)
47.619,05 Rp- 4.285,71 Rp43.333,33 Rp52.857,14 Rp
Rumus dan logika perhitungan

Cara Menghitung Gaji & Pajak: Rumus & Model

Formula matematika dan algoritme penggajian berdasarkan ketentuan perundang-undangan untuk karyawan, spesialis HR, dan akuntan.

1

Perhitungan Bruto ke Bersih (Potongan Karyawan)

Menghitung gaji bersih yang diterima setelah mengurangkan pajak penghasilan dan iuran sosial wajib karyawan dari gaji bruto.

NetGross−(Pajak Penghasilan+Iuran Sosial Karyawan)
Net = Gross × (1 − 0.09) = Gross × 0.91
2

Perhitungan Neto ke Bruto (Gross-Up Gaji)

Menentukan anggaran penggajian bruto yang diperlukan untuk memberikan jumlah bersih target kepada karyawan.

Gross
Net1 − (Pajak % / 100)
Gross = Net / 0.91 (Total Potongan Karyawan: 9%)
3

Total Biaya Perekrutan & Penggajian Pemberi Kerja

Menghitung total pengeluaran, termasuk gaji bruto yang disepakati dan iuran jaminan sosial wajib pemberi kerja.

Total BiayaGross+Iuran Sosial Pemberi Kerja (11%)
Total Cost = Gross × 1.11
Notasi Matematika & Variabel
Gaji Bruto — total gaji yang disepakati dalam kontrak kerja sebelum pemotongan pajak dan jaminan sosial apa pun.
Gaji Neto (Dibawa Pulang) — jumlah bersih yang diterima karyawan secara tepat ke rekening bank mereka.
Pajak Penghasilan Pribadi (PIT) — pajak penghasilan pribadi yang diwajibkan undang-undang dan dipotong langsung dari penghasilan karyawan.
Iuran Sosial Karyawan — potongan wajib untuk pensiun, layanan kesehatan, atau asuransi yang ditanggung oleh karyawan.
Kontribusi Penggajian Pemberi Kerja — iuran wajib yang dibayarkan pemberi kerja kepada asuransi sosial negara dan dana pensiun.
Total Biaya Pemberi Kerja — total biaya yang dikeluarkan bisnis untuk mempekerjakan seorang pekerja (Gaji Bruto + Kontribusi Pemberi Kerja).

Beri nilai alat ini

Masukan Anda membantu kami meningkatkan alat ini

—/ 5
Jadilah yang pertama menilai alat ini!
Jadilah yang pertama menilai alat ini!

Alat serupa

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Indonesia?

Under standard payroll regulations in Indonesia, mandatory employee withholdings include PPh Pasal 21 (standard 5%) and employee social contributions (Iuran BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan at 4%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Indonesia?

Employer contributions (Iuran BPJS Pemberi Kerja, standard statutory rate 11%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Indonesia?

Tax authorities in Indonesia apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://www.pajak.go.id).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Indonesia?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in IDR, divide the Net amount by (1 − 0.09). For example: Gross = Net / 0.91.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Indonesia?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (Iuran BPJS Pemberi Kerja at 11%). For example, a gross salary of 8 000 000 IDR corresponds to a total employer budget of approximately 8 880 000 IDR.

QApa perbedaan antara tarif pajak marginal dan tarif pajak efektif?

Tarif pajak marginal Anda adalah persentase pajak yang dibayarkan atas pound atau dolar terakhir yang Anda peroleh, sesuai dengan lapisan pajak tertinggi Anda. Tarif pajak efektif Anda adalah persentase aktual dari total pendapatan kotor yang dibayarkan sebagai pajak di semua lapisan, dihitung sebagai total pajak dibagi gaji kotor. Karena lapisan pajak progresif menerapkan tarif yang lebih rendah pada penghasilan awal, tarif efektif Anda lebih rendah daripada tarif marginal Anda.

Penafian Keuangan & Regulasi

Dihasilkan oleh enetko hanya untuk tujuan informasi. Angka-angka didasarkan pada nilai yang dimasukkan dan bukan merupakan nasihat keuangan, pajak, atau hukum.