حاسبة الراتب والضرائب والتأمينات الاجتماعية (GOSI)
حاسبة احترافية لاحتساب الراتب الصافي والبدلات في المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربي. تدعم احتساب نسبة التأمينات الاجتماعية للمواطنين (GOSI 9.75%) والمقيمين ونسب صاحب العمل (11.75%).
تفصيل الراتب حسب فترة الدفع
الراتب الإجمالي التقديري، والاقتطاعات القانونية، وصافي الراتب المستلم، وإجمالي تكلفة صاحب العمل عبر الفترات الزمنية القياسية
| الفترة | الراتب الإجمالي | ضرائب الموظف | صافي الراتب المستلم (Net) | إجمالي تكلفة صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|
سنوي (السنة) | 120,000.00 SAR | - 11,700.00 SAR | 108,300.00 SAR | 134,100.00 SAR |
شهري (الشهر)الأساسي | 10,000.00 SAR | - 975.00 SAR | 9,025.00 SAR | 11,175.00 SAR |
يومي (اليوم) | 465.12 SAR | - 45.35 SAR | 419.77 SAR | 519.77 SAR |
بالساعة (الساعة) | 59.52 SAR | - 5.80 SAR | 53.72 SAR | 66.52 SAR |
كيفية احتساب الراتب والضرائب: الصيغ والنماذج
الصيغ الرياضية وخوارزميات الرواتب القانونية للموظفين وأخصائيي الموارد البشرية والمحاسبين.
حساب الراتب الإجمالي إلى الصافي (استقطاعات الموظف)
يحسب صافي الأجر المستلم بعد خصم ضريبة الدخل والمساهمات الاجتماعية القانونية المستحقة على الموظف من الراتب الإجمالي.
حساب الصافي إلى الإجمالي (احتساب الراتب الإجمالي)
يحدد إجمالي الراتب المطلوب لتمويله للوصول إلى صافي المبلغ المستهدف الذي سيحصل عليه الموظف.
إجمالي تكلفة التوظيف وكشوف الرواتب على صاحب العمل
يحسب إجمالي النفقات، بما في ذلك الراتب الإجمالي المتفق عليه ومساهمات الضمان الاجتماعي الإلزامية التي يتحملها صاحب العمل.
قيّم هذه الأداة
ملاحظاتك تساعدنا على تحسين هذه الأداة
أدوات مشابهة
حاسبة الفائدة المركبة
احسب الفائدة المركبة والبسيطة، ونمو الاستثمار، وتراكم المدخرات باستخدام مخططات مباشرة وجدول تفصيلي للتراكم.
حاسبة القروض
احسب دفعات القرض، وقارن بين جداول السداد بالقسط الثابت والمتناقص، وحاكِ الدفعات الإضافية، واستكشف خيارات الدفعة البالونية أو سداد الفائدة فقط.
حاسبة سداد بطاقة الائتمان
احسب الجداول الزمنية لسداد بطاقة الائتمان، وتخلّص من فخ الحد الأدنى للدفع، وحاكِ الدفعات الشهرية الإضافية، وشاهد مقدار التوفير الدقيق في الفوائد.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
Qما هي الاستقطاعات الشهرية المفروضة على رواتب الموظفين في السعودية والخليج؟
لا توجد ضريبة دخل على الرواتب الشخصية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج (0%). الاستقطاع الوحيد على المواطنين هو اشتراك التأمينات الاجتماعية (GOSI) بنسبة 9.75% (9% فرع المعاشات + 0.75% نظام ساند للتعطل عن العمل).
Qكم تبلغ مساهمة صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية (GOSI)؟
يدفع صاحب العمل عن الموظف المواطن نسبة 11.75% (9% معاشات + 2% أخطار مهنية + 0.75% ساند). أما عن الموظف المقيم (الوافد)، فيدفع صاحب العمل 2% فقط عن فرع الأخطار المهنية.
Qما هو الحد الأعلى للأجر الخاضع لاشتراك التأمينات الاجتماعية؟
الحد الأقصى للأجر الشهري الخاضع لاشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) في السعودية هو 45,000 ريال سعودي شهرياً.
Qكيف يتم حساب الراتب الأساسي الإجمالي من الراتب الصافي؟
لقسمة الراتب الصافي على (1 − نسبة استقطاع الموظف). بالنسبة للمواطن السعودي: الراتب الإجمالي = الراتب الصافي / (1 − 0.0975) = الراتب الصافي / 0.9025.
Qما هي التكلفة الإجمالية لتحمل المنشأة عند توظيف موظف؟
تساوي التكلفة الإجمالية للشركة الراتب الإجمالي المتفق عليه مضافاً إليه اشتراكات صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية (الإجمالي × 1.1175 للمواطن أو الإجمالي × 1.02 للمقيم).
Qما الفرق بين معدل الضريبة الهامشي ومعدل الضريبة الفعلي؟
معدل الضريبة الهامشي هو النسبة المئوية للضريبة المدفوعة على آخر جنيه أو دولار كسبته، بما يتوافق مع أعلى شريحة ضريبية تنطبق عليك. أما معدل الضريبة الفعلي فهو النسبة المئوية الفعلية من إجمالي الدخل الإجمالي المدفوعة كضرائب عبر جميع الشرائح، ويُحسب بقسمة إجمالي الضرائب على الراتب الإجمالي. ونظرًا لأن الشرائح الضريبية التصاعدية تطبق معدلات أقل على الدخل الأولي، فإن معدلك الفعلي يكون أقل من معدلك الهامشي.
إخلاء مسؤولية مالية وتنظيمية
تم الإنشاء بواسطة enetko لأغراض إعلامية فقط. تستند الأرقام إلى القيم المُدخلة ولا تُعدّ مشورة مالية أو ضريبية أو قانونية.