Maaş ve Vergi Hesaplayıcı (Brüt / Net)
Statutory salary and payroll tax calculator for Turkey. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including Gelir Vergisi (15%) (15%), SGK Primi + İşsizlik Sigortası (15%) (15%), and SGK İşveren Payı (20.5%) (20.5%).
Ödeme Dönemine Göre Maaş Dağılımı
Standart zaman dilimleri için tahmini brüt maaş, yasal kesintiler, net elde kalan maaş ve işverenin toplam maliyeti
| Dönem | Brüt Maaş | Çalışan Vergileri | Elde Kalan (Net) | İşverenin Toplam Maliyeti |
|---|---|---|---|---|
Yıllık (Yıl) | 420.000,00 ₺ | - 126.000,00 ₺ | 294.000,00 ₺ | 506.100,00 ₺ |
Aylık (Ay)Temel | 35.000,00 ₺ | - 10.500,00 ₺ | 24.500,00 ₺ | 42.175,00 ₺ |
Günlük (Gün) | 1.627,91 ₺ | - 488,37 ₺ | 1.139,53 ₺ | 1.961,63 ₺ |
Saatlik (Saat) | 208,33 ₺ | - 62,50 ₺ | 145,83 ₺ | 251,04 ₺ |
Maaş ve Vergiler Nasıl Hesaplanır: Formüller ve Modeller
Çalışanlar, İK uzmanları ve muhasebeciler için matematiksel formüller ve yasal bordro algoritmaları.
Brütten Nete Hesaplama (Çalışan Kesintileri)
Brüt maaştan gelir vergisi ve çalışanın yasal sosyal güvenlik katkıları düşüldükten sonra net eline geçen ücreti hesaplar.
Netten Brüt Ücrete Hesaplama (Maaşı Brütleştirme)
Çalışana hedeflenen net tutarı ödeyebilmek için gerekli brüt bordro bütçesini belirler.
Toplam İşveren İşe Alım ve Bordro Maliyeti
Kararlaştırılan brüt maaş ile zorunlu işveren sosyal güvenlik katkıları dâhil toplam harcamayı hesaplar.
Bu aracı değerlendirin
Geri bildiriminiz bu aracı geliştirmemize yardımcı olur
Benzer araçlar
Bileşik Faiz Hesaplayıcı
Canlı grafikler ve ayrıntılı ödeme planıyla bileşik ve basit faizi, yatırım büyümesini ve tasarruf birikimini hesaplayın.
Kredi Hesaplayıcı
Kredi ödemelerini hesaplayın, eşit taksitli ve azalan taksitli ödeme planlarını karşılaştırın, ek ödemeleri simüle edin ve balon ödeme veya yalnızca faiz ödeme seçeneklerini keşfedin.
Kredi Kartı Borcunu Kapatma Hesaplayıcısı
Kredi kartı borcunuzu kapatma süresini hesaplayın, minimum ödeme tuzağından kurtulun, aylık ek ödemeleri simüle edin ve faiz tasarrufunuzu tam olarak görün.
Sık Sorulan Sorular (SSS)
QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Turkey?
Under standard payroll regulations in Turkey, mandatory employee withholdings include Gelir Vergisi (15%) (standard 15%) and employee social contributions (SGK Primi + İşsizlik Sigortası (15%) at 15%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.
QWho pays statutory employer social security contributions in Turkey?
Employer contributions (SGK İşveren Payı (20.5%), standard statutory rate 20.5%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.
QHow do statutory deductions and reliefs work in Turkey?
Tax authorities in Turkey apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://www.gib.gov.tr).
QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Turkey?
To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in TRY, divide the Net amount by (1 − 0.3). For example: Gross = Net / 0.70.
QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Turkey?
Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (SGK İşveren Payı (20.5%) at 20.5%). For example, a gross salary of 35 000 TRY corresponds to a total employer budget of approximately 42 175 TRY.
QMarjinal vergi oranı ile efektif vergi oranı arasındaki fark nedir?
Marjinal vergi oranınız, kazandığınız son sterlin veya dolar üzerinden ödediğiniz ve tabi olduğunuz en yüksek vergi dilimine karşılık gelen vergi yüzdesidir. Efektif vergi oranınız ise tüm vergi dilimleri üzerinden toplam brüt gelirinizin vergilere ödenen gerçek yüzdesidir ve toplam vergilerin brüt maaşa bölünmesiyle hesaplanır. Artan oranlı vergi dilimleri ilk kazançlara daha düşük oranlar uyguladığı için efektif oranınız marjinal oranınızdan daha düşüktür.
Finansal ve Mevzuata İlişkin Sorumluluk Reddi
enetko tarafından yalnızca bilgilendirme amacıyla oluşturulmuştur. Rakamlar girilen değerlere dayanır ve finansal, vergi veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.