Формулата е проверена през 2026 г.
Данните остават на вашето устройство

Калкулатор за заплата и данъци (бруто / нето)

Statutory salary and payroll tax calculator for Bulgaria. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including ДДФЛ (Данък върху доходите 10%) (10%), Осигурителни вноски на работника (13.78%), and Осигурителни вноски на работодателя (18.92%).

Входни параметри
Режим на изчисление
Брутна заплата (договорена)
Бързи суми:
Данъчни ставки и нормативно установени настройки:
23.78% + 18.92% NIC
Официален данъчен орган и източници:(Bulgaria)
nra.bg
Данък върху доходите (PIT):ДДФЛ (Данък върху доходите 10%)
Осигурителни вноски на служителя:Осигурителни вноски на работника
Осигурителни вноски на работодателя:Осигурителни вноски на работодателя
Резултат от изчислението
Брутна → Нетна
Нетна заплата (за получаване)
1 676,84 лв
Брутна заплата (договорена)
2 200,00 лв
ДДФЛ (Данък върху доходите 10%) (10%)- 220,00 лв
Осигурителни вноски на работника (13.78%)- 303,16 лв
Общо удръжки от служителя (23.78%)- 523,16 лв
Осигурителни вноски на работодателя (18.92%)+ 416,24 лв
Общ разход за работодателя
2 616,24 лв
Разбивка на разпределението на разходите и данъците:35,9% от общите разходи за възнаграждения на работодателя
Нетно възнаграждение (64.09%)Удръжки от служителя (20%)Осигурителни вноски на работодателя (15.91%)

Разбивка на заплатата по период на плащане

Прогнозна брутна заплата, нормативни удръжки, нетно възнаграждение за получаване и общ разход за работодателя за стандартни периоди от време

Брутна → Нетна
ПериодБрутна заплатаДанъци за служителяНетно възнаграждение за получаванеОбщ разход за работодателя
Годишно (година)
26 400,00 лв- 6 277,92 лв20 122,08 лв31 394,88 лв
Месечно (месец)Основна
2 200,00 лв- 523,16 лв1 676,84 лв2 616,24 лв
Дневно (ден)
102,33 лв- 24,33 лв77,99 лв121,69 лв
Почасово (час)
13,10 лв- 3,11 лв9,98 лв15,57 лв
Формула и логика на изчислението

Как се изчисляват заплатата и данъците: формули и модели

Математически формули и нормативно установени алгоритми за изчисляване на заплати за служители, HR специалисти и счетоводители.

1

Изчисляване от брутна към нетна заплата (удръжки от служителя)

Изчислява нетното възнаграждение след приспадане на данъка върху дохода и задължителните социалноосигурителни вноски на служителя от брутната заплата.

NetGross−(Данък върху дохода+Социални осигуровки на служителя)
Net = Gross × (1 − 0.24) = Gross × 0.76
2

Изчисляване от нетно към брутно възнаграждение (изчисляване на брутната сума)

Определя необходимия бюджет за брутни възнаграждения, нужен за изплащане на целевата нетна сума на служителя.

Gross
Net1 − (Tax % / 100)
Gross = Net / 0.76 (Общо удръжки от служителя: 23.78%)
3

Общ разход на работодателя за наемане и изплащане на възнаграждения

Изчислява общите разходи, включващи договорената брутна заплата и задължителните социалноосигурителни вноски на работодателя.

Общи разходиGross+Социални осигуровки на работодателя (18.92%)
Total Cost = Gross × 1.1892
Математическа нотация и променливи
Брутна заплата — общата заплата, договорена в трудовия договор, преди всички данъчни и социалноосигурителни удръжки.
Нетна заплата (получавана) — точната нетна сума, получена от служителя по банковата му сметка.
Данък върху доходите на физическите лица (PIT) — нормативно определен данък върху доходите на физическите лица, удържан директно от възнаграждението на служителя.
Социалноосигурителни вноски на служителя — задължителни пенсионни, здравни или осигурителни удръжки, поети от служителя.
Осигурителни вноски на работодателя — задължителни вноски, плащани от работодателя към държавното обществено осигуряване и пенсионните фондове.
Общи разходи за работодателя — общият разход, направен от бизнеса за наемането на служител (брутна заплата + осигурителни вноски на работодателя).

Оценете този инструмент

Вашата обратна връзка ни помага да подобряваме този инструмент

—/ 5
Бъдете първият, който ще оцени този инструмент!
Бъдете първият, който ще оцени този инструмент!

Подобни инструменти

Често задавани въпроси (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Bulgaria?

Under standard payroll regulations in Bulgaria, mandatory employee withholdings include ДДФЛ (Данък върху доходите 10%) (standard 10%) and employee social contributions (Осигурителни вноски на работника at 13.78%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Bulgaria?

Employer contributions (Осигурителни вноски на работодателя, standard statutory rate 18.92%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Bulgaria?

Tax authorities in Bulgaria apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://nra.bg).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Bulgaria?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in BGN, divide the Net amount by (1 − 0.2378). For example: Gross = Net / 0.76.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Bulgaria?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (Осигурителни вноски на работодателя at 18.92%). For example, a gross salary of 2 200 BGN corresponds to a total employer budget of approximately 2 616 BGN.

QКаква е разликата между пределната и ефективната данъчна ставка?

Вашата пределна данъчна ставка е процентът от данъка, който плащате върху последния спечелен паунд или долар, и съответства на най-високата ви данъчна категория. Вашата ефективна данъчна ставка е действителният процент от общия брутен доход, платен като данъци във всички категории, изчислен като общите данъци се разделят на брутната заплата. Тъй като прогресивните данъчни категории прилагат по-ниски ставки към първоначалните доходи, ефективната ви ставка е по-ниска от пределната.

Отказ от отговорност относно финансови и регулаторни въпроси

Генерирано от enetko само с информационна цел. Данните са базирани на въведените стойности и не представляват финансов, данъчен или правен съвет.