Formuła zweryfikowana w 2026 roku
Dane pozostają na Twoim urządzeniu

Kalkulator wynagrodzeń Brutto / Netto (Polska)

Profesjonalny kalkulator płacowy dla umów o pracę i zleceń w Polsce. Oblicz wynagrodzenie netto z kwoty brutto lub wylicz wymagane brutto, uwzględniając zaliczkę na PIT (12% / 32%), składki ZUS pracownika (13,71%), składkę zdrowotną (9%) oraz całkowity koszt pracodawcy (ZUS ~20,48%).

Parametry wejściowe
Tryb obliczeń
Wynagrodzenie brutto (uzgodnione)
Szybkie kwoty:
Stawki podatkowe i ustawowe wartości domyślne:
34.71% + 20.48% NIC
Oficjalny organ podatkowy i źródła:(Poland)
podatki.gov.pl
Podatek dochodowy (PIT):PIT (Podatek dochodowy)
Składki pracownika:Składki ZUS + Zdrowotna pracownika
Składki pracodawcy:Składki ZUS pracodawcy
Wynik obliczeń
Brutto → Netto
Wynagrodzenie netto (na rękę)
5 223,20 zł
Wynagrodzenie brutto (uzgodnione)
8 000,00 zł
Zaliczka na PIT (12%)- 960,00 zł
ZUS + Zdrowotna pracownika (22.71%)- 1 816,80 zł
Łączne potrącenia pracownika (34.71%)- 2 776,80 zł
ZUS pracodawcy (20.48%)+ 1 638,40 zł
Łączny koszt pracodawcy
9 638,40 zł
Zestawienie podziału kosztów i podatków:45,8% całkowitego kosztu zatrudnienia ponoszonego przez pracodawcę
Wynagrodzenie netto (54.19%)Potrącenia pracownika (28.81%)Składki pracodawcy (17%)

Podział wynagrodzenia według okresu wypłaty

Szacowane wynagrodzenie brutto, ustawowe potrącenia, wynagrodzenie netto na rękę oraz całkowity koszt pracodawcy w standardowych okresach

Brutto → Netto
OkresWynagrodzenie bruttoPodatki pracownikaWynagrodzenie na rękę (netto)Całkowity koszt pracodawcy
Rocznie (rok)
96 000,00 zł- 33 321,60 zł62 678,40 zł115 660,80 zł
Miesięcznie (miesiąc)Podstawa
8 000,00 zł- 2 776,80 zł5 223,20 zł9 638,40 zł
Dziennie (dzień)
372,09 zł- 129,15 zł242,94 zł448,30 zł
Godzinowo (godzina)
47,62 zł- 16,53 zł31,09 zł57,37 zł
Wzór i logika obliczeń

Jak obliczane są wynagrodzenie i podatki: wzory i modele

Wzory matematyczne i ustawowe algorytmy naliczania wynagrodzeń dla pracowników, specjalistów HR i księgowych.

1

Obliczenie od brutto do netto (potrącenia pracownika)

Oblicza wynagrodzenie netto na rękę po odliczeniu podatku dochodowego i ustawowych składek na ubezpieczenia społeczne pracownika od wynagrodzenia brutto.

NetGross−(Podatek dochodowy+Składki społeczne pracownika)
Net = Gross × (1 − 0.35) = Gross × 0.65
2

Obliczanie wynagrodzenia brutto na podstawie netto (wyliczanie brutto)

Określa wymagany budżet wynagrodzeń brutto niezbędny do wypłacenia pracownikowi docelowej kwoty netto.

Gross
Net1 − (Podatek % / 100)
Gross = Net / 0.65 (Łączne potrącenia pracownika: 34.71%)
3

Całkowity koszt zatrudnienia i wynagrodzeń pracodawcy

Oblicza całkowity wydatek obejmujący uzgodnione wynagrodzenie brutto oraz obowiązkowe składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne.

Całkowity kosztGross+Składki społeczne pracodawcy (20.48%)
Total Cost = Gross × 1.2048
Notacja matematyczna i zmienne
Wynagrodzenie brutto — całkowite wynagrodzenie uzgodnione w umowie o pracę przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.
Wynagrodzenie netto (na rękę) — dokładna kwota netto wypłacana pracownikowi na jego rachunek bankowy.
Podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) — ustawowy podatek dochodowy od osób fizycznych pobierany bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika.
Składki społeczne pracownika — obowiązkowe potrącenia na emeryturę, opiekę zdrowotną lub ubezpieczenie ponoszone przez pracownika.
Składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne — obowiązkowe składki opłacane przez pracodawcę na państwowe fundusze ubezpieczeń społecznych i emerytalne.
Całkowity koszt pracodawcy — całkowity wydatek ponoszony przez firmę na zatrudnienie pracownika (wynagrodzenie brutto + składki pracodawcy).

Oceń to narzędzie

Twoja opinia pomaga nam ulepszać to narzędzie

—/ 5
Bądź pierwszym, który oceni to narzędzie!
Bądź pierwszym, który oceni to narzędzie!

Podobne narzędzia

Często zadawane pytania (FAQ)

QJakie składki i podatki są potrącane z pensji pracownika w Polsce?

Z wynagrodzenia brutto pracownika potrącane są składki ZUS: emerytalna (9,76%), rentowa (1,5%), chorobowa (2,45%) — łącznie 13,71%, a następnie składka zdrowotna (9% od podstawy po ZUS) oraz zaliczka na podatek PIT (12% minus kwota zmniejszająca podatek 300 zł miesięcznie).

QIle wynoszą składki ZUS po stronie pracodawcy w Polsce?

Pracodawca finansuje dodatkowo: składkę emerytalną (9,76%), rentową (6,50%), wypadkową (~1,67%), Fundusz Pracy (2,45%) oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,10%), co daje łącznie ok. 20,48% ponad kwotę brutto.

QKto może skorzystać z zerowego PIT (Ulga dla młodych do 26 lat)?

Osoby do ukończenia 26 roku życia zatrudnione na umowie o pracę lub umowie zlecenie są zwolnione z podatku dochodowego PIT do limitu przychodów 85 528 zł rocznie (płacą jedynie składki ZUS i zdrowotną).

QJak przeliczyć pensję netto na kwotę brutto?

Aby otrzymać kwotę brutto z kwoty na rękę (Netto), należy podzielić kwotę netto przez (1 − efektywna stopa potrąceń pracownika). Przy standardowej stawce ok. 22,7% obciążeń pracownika: Brutto ≈ Netto / 0,773.

QCzym jest całkowity koszt pracodawcy i jak się go oblicza?

Całkowity koszt zatrudnienia (tzw. superbrutto) to wynagrodzenie brutto powiększone o składki ZUS płacone przez firmę. Dla pensji 8 000 zł brutto całkowity koszt pracodawcy wynosi ok. 9 638,40 zł (8 000 zł + 1 638,40 zł składek ZUS).

QJaka jest różnica między krańcową a efektywną stawką podatkową?

Krańcowa stawka podatkowa to procent podatku płaconego od ostatniego zarobionego funta lub dolara, odpowiadający najwyższemu progowi podatkowemu. Efektywna stawka podatkowa to rzeczywisty procent całkowitego dochodu brutto zapłacony w podatkach we wszystkich progach, obliczany jako suma podatków podzielona przez wynagrodzenie brutto. Ponieważ progresywne progi stosują niższe stawki do początkowych zarobków, efektywna stawka jest niższa od krańcowej stawki podatkowej.

Zastrzeżenie finansowe i regulacyjne

Wygenerowano przez enetko wyłącznie w celach informacyjnych. Wartości opierają się na wprowadzonych danych i nie stanowią porady finansowej, podatkowej ani prawnej.