๊ธ์ฌ ๋ฐ ์ธ๊ธ ๊ณ์ฐ๊ธฐ (์ด์ก / ์ค์๋ น์ก)
Statutory salary and payroll tax calculator for South Korea. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including ๊ทผ๋ก์๋์ธ ๋ฐ ์ง๋ฐฉ์๋์ธ (6.6%), 4๋ ๋ณดํ ๊ทผ๋ก์ ๋ถ๋ด๊ธ (9.4%), and 4๋ ๋ณดํ ์ฌ์ ์ฃผ ๋ถ๋ด๊ธ (11%).
๊ธ์ฌ ์ง๊ธ ์ฃผ๊ธฐ๋ณ ๋ด์ญ
ํ์ค ๊ธฐ๊ฐ๋ณ ์์ ์ด๊ธ์ฌ, ๋ฒ์ ๊ณต์ ์ก, ์ค์๋ น์ก ๋ฐ ์ด ๊ณ ์ฉ์ฃผ ๋น์ฉ
| ๊ธฐ๊ฐ | ์ด๊ธ์ฌ | ๊ทผ๋ก์ ์ธ๊ธ | ์ค์๋ น์ก (์์ก) | ์ด ๊ณ ์ฉ์ฃผ ๋น์ฉ |
|---|---|---|---|---|
์ฐ๊ฐ (1๋
) | โฉ42,000,000.00 | - โฉ6,720,000.00 | โฉ35,280,000.00 | โฉ46,620,000.00 |
์๊ฐ (1๊ฐ์)๊ธฐ๋ณธ๊ธ | โฉ3,500,000.00 | - โฉ560,000.00 | โฉ2,940,000.00 | โฉ3,885,000.00 |
์ผ๊ฐ (1์ผ) | โฉ162,790.70 | - โฉ26,046.51 | โฉ136,744.19 | โฉ180,697.67 |
์๊ฐ๋น (1์๊ฐ) | โฉ20,833.33 | - โฉ3,333.33 | โฉ17,500.00 | โฉ23,125.00 |
๊ธ์ฌ ๋ฐ ์ธ๊ธ ๊ณ์ฐ ๋ฐฉ์: ๊ณต์ ๋ฐ ๋ชจ๋ธ
์ง์, HR ์ ๋ฌธ๊ฐ ๋ฐ ํ๊ณ์ฌ๋ฅผ ์ํ ์ํ ๊ณต์๊ณผ ๋ฒ์ ๊ธ์ฌ ๊ณ์ฐ ์๊ณ ๋ฆฌ์ฆ์ ๋๋ค.
์ด๊ธ์ฌ์์ ์๊ธ์ฌ ๊ณ์ฐ(์ง์ ๊ณต์ )
์ด๊ธ์ฌ์์ ์๋์ธ์ ์ง์ ๋ฒ์ ์ฌํ๋ณดํ๋ฃ๋ฅผ ๊ณต์ ํ ํ์ ์์๋ น์ก์ ๊ณ์ฐํฉ๋๋ค.
์๊ธ์ฌ์์ ์ด๊ธ์ฌ ๊ณ์ฐ(์ด๊ธ์ฌ ์ญ์ฐ)
์ง์์๊ฒ ๋ชฉํ ์์๋ น์ก์ ์ง๊ธํ๋ ๋ฐ ํ์ํ ์ด ๊ธ์ฌ ์์ฐ์ ์ฐ์ ํฉ๋๋ค.
์ด ๊ณ ์ฉ์ฃผ ์ฑ์ฉ ๋ฐ ๊ธ์ฌ ๋น์ฉ
ํฉ์๋ ์ด๊ธ์ฌ์ ์๋ฌด ๊ณ ์ฉ์ฃผ ์ฌํ๋ณด์ฅ ๊ธฐ์ฌ๊ธ์ ํฌํจํ ์ด์ง์ถ์ ๊ณ์ฐํฉ๋๋ค.
์ด ๋๊ตฌ ํ๊ฐํ๊ธฐ
์ฌ๋ฌ๋ถ์ ์๊ฒฌ์ ์ด ๋๊ตฌ๋ฅผ ๊ฐ์ ํ๋ ๋ฐ ๋์์ด ๋ฉ๋๋ค
์ ์ฌํ ๋๊ตฌ
๋ณต๋ฆฌ ๊ณ์ฐ๊ธฐ
์ค์๊ฐ ์ฐจํธ์ ๋ถ์ ์ผ์ ์ ํตํด ๋ณต๋ฆฌ ๋ฐ ๋จ๋ฆฌ ์ด์, ํฌ์ ์ฑ์ฅ, ์ ์ถ ๋์ ์ก์ ๊ณ์ฐํ์ธ์.
๋์ถ ๊ณ์ฐ๊ธฐ
๋์ถ ์ํ์ก์ ๊ณ์ฐํ๊ณ , ์๋ฆฌ๊ธ ๊ท ๋ฑ์ํ๊ณผ ์๊ธ ๊ท ๋ฑ์ํ ์ผ์ ์ ๋น๊ตํ๋ฉฐ, ์ถ๊ฐ ์ํ์ ์๋ฎฌ๋ ์ด์ ํ๊ณ , ๋ง๊ธฐ ์ผ์์ํ ๋๋ ์ด์๋ง ๋ฉ๋ถํ๋ ์ต์ ์ ์ดํด๋ณด์ธ์.
์ ์ฉ์นด๋ ์ํ ๊ณ์ฐ๊ธฐ
์ ์ฉ์นด๋ ์ํ ๊ธฐ๊ฐ์ ๊ณ์ฐํ๊ณ , ์ต์ ๊ฒฐ์ ์ก ํจ์ ์์ ๋ฒ์ด๋๋ฉฐ, ์ ์ถ๊ฐ ๋ฉ๋ถ์ก์ ์๋ฎฌ๋ ์ด์ ํ๊ณ , ์ ํํ ์ด์ ์ ๊ฐ์ก์ ํ์ธํ์ธ์.
์์ฃผ ๋ฌป๋ ์ง๋ฌธ (FAQ)
QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in South Korea?
Under standard payroll regulations in South Korea, mandatory employee withholdings include ๊ทผ๋ก์๋์ธ ๋ฐ ์ง๋ฐฉ์๋์ธ (standard 6.6%) and employee social contributions (4๋ ๋ณดํ ๊ทผ๋ก์ ๋ถ๋ด๊ธ at 9.4%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.
QWho pays statutory employer social security contributions in South Korea?
Employer contributions (4๋ ๋ณดํ ์ฌ์ ์ฃผ ๋ถ๋ด๊ธ, standard statutory rate 11%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.
QHow do statutory deductions and reliefs work in South Korea?
Tax authorities in South Korea apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://www.nts.go.kr).
QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in South Korea?
To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in KRW, divide the Net amount by (1 โ 0.16). For example: Gross = Net / 0.84.
QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in South Korea?
Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (4๋ ๋ณดํ ์ฌ์ ์ฃผ ๋ถ๋ด๊ธ at 11%). For example, a gross salary of 3ย 500ย 000 KRW corresponds to a total employer budget of approximately 3ย 885ย 000 KRW.
Qํ๊ณ ์ธ์จ๊ณผ ์คํจ ์ธ์จ์ ์ฐจ์ด๋ ๋ฌด์์ธ๊ฐ์?
ํ๊ณ ์ธ์จ์ ๋ง์ง๋ง์ผ๋ก ๋ฒ ํ์ด๋ ๋๋ ๋ฌ๋ฌ์ ๋ํด ๋ฉ๋ถํ๋ ์ธ๊ธ์ ๋น์จ๋ก, ์ ์ฉ๋๋ ๊ฐ์ฅ ๋์ ์ธ์จ ๊ตฌ๊ฐ์ ํด๋นํฉ๋๋ค. ์คํจ ์ธ์จ์ ๋ชจ๋ ์ธ์จ ๊ตฌ๊ฐ์ ํตํ์ด ์ด ์ด์๋ ์ค ์ธ๊ธ์ผ๋ก ์ค์ ๋ฉ๋ถํ ๋น์จ๋ก, ์ด ์ธ๊ธ์ ์ด๊ธ์ฌ๋ก ๋๋์ด ๊ณ์ฐํฉ๋๋ค. ๋์ง ์ธ์จ ๊ตฌ๊ฐ์์๋ ์ฒ์ ๋ฒ์ด๋ค์ธ ์๋์ ๋ ๋ฎ์ ์ธ์จ์ด ์ ์ฉ๋๋ฏ๋ก ์คํจ ์ธ์จ์ ํ๊ณ ์ธ์จ๋ณด๋ค ๋ฎ์ต๋๋ค.
์ฌ์ ๋ฐ ๊ท์ ๋ฉด์ฑ ์กฐํญ
์ ๋ณด ์ ๊ณต ๋ชฉ์ ์ผ๋ก๋ง enetko์์ ์์ฑ๋์์ต๋๋ค. ์์น๋ ์ ๋ ฅํ ๊ฐ์ ๊ธฐ๋ฐ์ผ๋ก ํ๋ฉฐ ์ฌ์ , ์ธ๋ฌด ๋๋ ๋ฒ๋ฅ ์๋ฌธ์ ๊ตฌ์ฑํ์ง ์์ต๋๋ค.