सूत्र 2026 में सत्यापित

डेटा आपके डिवाइस पर ही रहता है

वेतन और कर कैलकुलेटर (कुल / शुद्ध)

Statutory salary and payroll tax calculator for India. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including आयकर (Income Tax - New Regime) (10%), कर्मचारी भविष्य निधि (EPF 12%) (12%), and नियोक्ता ईपीएफ अंशदान (EPF/EPS 13%) (13%).

इनपुट पैरामीटर

गणना मोड

वेतन राशिसकल वेतन (सहमत)

त्वरित योग:

कर दरें और वैधानिक प्रीसेट:

22% + 13% NIC

आधिकारिक कर प्राधिकरण और स्रोत:(India)

incometaxindia.gov.in

आयकर (PIT):आयकर (Income Tax - New Regime)

कर्मचारी योगदान:कर्मचारी भविष्य निधि (EPF 12%)

नियोक्ता योगदान:नियोक्ता ईपीएफ अंशदान (EPF/EPS 13%)

गणना परिणाम

Gross → Net

शुद्ध वेतन (घर ले जाने योग्य)

₹46,800.00

सकल वेतन (सहमत)

₹60,000.00

आयकर (Income Tax - New Regime) (10%)- ₹6,000.00

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF 12%) (12%)- ₹7,200.00

कुल कर्मचारी कटौतियाँ (22%)- ₹13,200.00

नियोक्ता ईपीएफ अंशदान (EPF/EPS 13%) (13%)+ ₹7,800.00

कुल नियोक्ता लागत

₹67,800.00

लागत और कर वितरण का विवरण:31% कुल नियोक्ता पेरोल लागत का

हाथ में प्राप्त वेतन (69.03%)कर्मचारी कटौतियाँ (19.47%)नियोक्ता अंशदान (11.5%)

वेतन अवधि के अनुसार वेतन का विवरण

मानक समय अवधियों के लिए अनुमानित सकल वेतन, वैधानिक कटौतियाँ, शुद्ध हाथ में मिलने वाला वेतन और नियोक्ता की कुल लागत

Gross → Net

अवधि	सकल वेतन	कर्मचारी कर	हाथ में मिलने वाला (नेट)	नियोक्ता की कुल लागत
वार्षिक (वर्ष)	₹720,000.00	- ₹158,400.00	₹561,600.00	₹813,600.00
मासिक (माह)आधार	₹60,000.00	- ₹13,200.00	₹46,800.00	₹67,800.00
दैनिक (दिन)	₹2,790.70	- ₹613.95	₹2,176.74	₹3,153.49
प्रति घंटा (घंटा)	₹357.14	- ₹78.57	₹278.57	₹403.57

सूत्र और गणना तर्क

वेतन और करों की गणना कैसे की जाती है: फ़ॉर्मूले और मॉडल

कर्मचारियों, HR विशेषज्ञों और लेखाकारों के लिए गणितीय सूत्र और वैधानिक पेरोल एल्गोरिदम।

सकल से शुद्ध गणना (कर्मचारी कटौतियाँ)

सकल वेतन से आयकर और कर्मचारी के वैधानिक सामाजिक अंशदान घटाने के बाद शुद्ध घर ले जाने योग्य वेतन की गणना करता है।

NetGross−(आयकर+कर्मचारी सामाजिक अंशदान)

Net = Gross × (1 − 0.22) = Gross × 0.78

शुद्ध से सकल गणना (वेतन को सकल बनाना)

कर्मचारी को लक्षित शुद्ध राशि प्रदान करने के लिए आवश्यक सकल पेरोल बजट निर्धारित करता है।

Gross

Net1 − (Tax % / 100)

Gross = Net / 0.78 (कुल कर्मचारी कटौतियाँ: 22%)

नियोक्ता की कुल नियुक्ति और पेरोल लागत

सहमत सकल वेतन और अनिवार्य नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा अंशदानों सहित कुल व्यय की गणना करता है।

कुल लागतGross+नियोक्ता सामाजिक अंशदान (13%)

Total Cost = Gross × 1.13

गणितीय संकेतांकन और चर

सकल वेतन — किसी भी कर और सामाजिक सुरक्षा कटौती से पहले रोजगार अनुबंध में सहमत कुल वेतन।

शुद्ध वेतन (हाथ में प्राप्त) — कर्मचारी के बैंक खाते में प्राप्त होने वाला सटीक शुद्ध भुगतान।

व्यक्तिगत आयकर (PIT) — कर्मचारी की आय से सीधे काटा जाने वाला वैधानिक व्यक्तिगत आयकर।

कर्मचारी सामाजिक अंशदान — कर्मचारी द्वारा वहन की जाने वाली अनिवार्य पेंशन, स्वास्थ्य सेवा या बीमा कटौतियाँ।

नियोक्ता पेरोल अंशदान — राज्य सामाजिक बीमा और पेंशन निधियों में नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले अनिवार्य अंशदान।

कुल नियोक्ता लागत — किसी कर्मचारी को नियुक्त करने में व्यवसाय द्वारा वहन किया गया कुल खर्च (सकल वेतन + नियोक्ता अंशदान)।

इस टूल को रेट करें

आपकी प्रतिक्रिया हमें इस टूल को बेहतर बनाने में मदद करती है

—/ 5

इस टूल को रेट करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान टूल

ऋण और निवेशशीर्ष

चक्रवृद्धि ब्याज कैलकुलेटर

लाइव चार्ट और विस्तृत अनुसूची के साथ चक्रवृद्धि और साधारण ब्याज, निवेश वृद्धि और बचत संचय की गणना करें।

गणना पर जाएँ

ऋण और निवेशशीर्ष

ऋण कैलकुलेटर

ऋण की किस्तों की गणना करें, वार्षिकी और विभेदित भुगतान अनुसूचियों की तुलना करें, अतिरिक्त भुगतानों का अनुकरण करें और अंतिम बड़ी किस्त या केवल ब्याज भुगतान विकल्पों का पता लगाएँ।

गणना पर जाएँ

ऋण और निवेशशीर्ष

क्रेडिट कार्ड ऋण चुकौती कैलकुलेटर

क्रेडिट कार्ड ऋण चुकाने की समय-सीमा की गणना करें, न्यूनतम भुगतान के जाल से बचें, अतिरिक्त मासिक भुगतानों का अनुकरण करें और ब्याज में होने वाली सटीक बचत देखें।

गणना पर जाएँ

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in India?

Under standard payroll regulations in India, mandatory employee withholdings include आयकर (Income Tax - New Regime) (standard 10%) and employee social contributions (कर्मचारी भविष्य निधि (EPF 12%) at 12%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in India?

Employer contributions (नियोक्ता ईपीएफ अंशदान (EPF/EPS 13%), standard statutory rate 13%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in India?

Tax authorities in India apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://incometaxindia.gov.in).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in India?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in INR, divide the Net amount by (1 − 0.22). For example: Gross = Net / 0.78.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in India?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (नियोक्ता ईपीएफ अंशदान (EPF/EPS 13%) at 13%). For example, a gross salary of 60 000 INR corresponds to a total employer budget of approximately 67 800 INR.

Qसीमांत कर दर और प्रभावी कर दर के बीच क्या अंतर है?

आपकी सीमांत कर दर आपके द्वारा अर्जित अंतिम पाउंड या डॉलर पर भुगतान किए गए कर का प्रतिशत है, जो आपके उच्चतम टैक्स ब्रैकेट के अनुरूप होता है। आपकी प्रभावी कर दर सभी ब्रैकेट में कुल सकल आय पर भुगतान किए गए कर का वास्तविक प्रतिशत है, जिसकी गणना कुल करों को सकल वेतन से विभाजित करके की जाती है। चूंकि प्रगतिशील टैक्स ब्रैकेट शुरुआती आय पर कम दरें लागू करते हैं, इसलिए आपकी प्रभावी दर आपकी सीमांत दर से कम होती है।

वित्तीय और नियामक अस्वीकरण

enetko द्वारा केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए जनरेट किया गया। आंकड़े दर्ज किए गए मानों पर आधारित हैं और इन्हें वित्तीय, कर या कानूनी सलाह नहीं माना जाना चाहिए।