Formel verificeret 2026
Data forbliver på din enhed

Løn- og skatteberegner (brutto/netto)

Statutory salary and payroll tax calculator for Denmark. Compute net salary from gross or calculate total employer costs including A-skat (Kommuneskat + Bundskat) (37%), AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag 8%) (8%), and ATP og sociale bidrag (2%).

Inputparametre
Beregningsmetode
Bruttoløn (aftalt)
Hurtige beløb:
Skattesatser og lovbestemte forudindstillinger:
45% + 2% NIC
Officiel skattemyndighed og kilder:(Denmark)
skat.dk
Indkomstskat (PIT):A-skat (Kommuneskat + Bundskat)
Medarbejderbidrag:AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag 8%)
Arbejdsgiverbidrag:ATP og sociale bidrag
Beregningsresultatet
Brutto → Netto
Nettoløn (udbetalt)
20.900,00 kr
Bruttoløn (aftalt)
38.000,00 kr
A-skat (Kommuneskat + Bundskat) (37%)- 14.060,00 kr
AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag 8%) (8%)- 3.040,00 kr
Samlede fradrag for medarbejderen (45%)- 17.100,00 kr
ATP og sociale bidrag (2%)+ 760,00 kr
Arbejdsgiverens samlede omkostning
38.760,00 kr
Fordeling af omkostninger og skatter:46,1% af de samlede lønomkostninger for arbejdsgiveren
Nettoløn (udbetalt) (53.92%)Medarbejderfradrag (44.12%)Arbejdsgiverbidrag (1.96%)

Fordeling af løn efter lønperiode

Estimeret bruttoløn, lovpligtige fradrag, nettoløn udbetalt og arbejdsgiverens samlede omkostninger på tværs af standardperioder

Brutto → Netto
PeriodeBruttolønMedarbejderskatterUdbetalt (netto)Arbejdsgiverens samlede omkostninger
Årlig (år)
456.000,00 kr- 205.200,00 kr250.800,00 kr465.120,00 kr
Månedlig (måned)Grundløn
38.000,00 kr- 17.100,00 kr20.900,00 kr38.760,00 kr
Daglig (dag)
1.767,44 kr- 795,35 kr972,09 kr1.802,79 kr
Timeløn (time)
226,19 kr- 101,79 kr124,40 kr230,71 kr
Formel og beregningslogik

Sådan beregnes løn og skat: Formler og modeller

Matematiske formler og lovbestemte lønalgoritmer for medarbejdere, HR-specialister og revisorer.

1

Beregning fra brutto til netto (medarbejderfradrag)

Beregner den udbetalte nettoløn efter fradrag af indkomstskat og lovbestemte sociale bidrag for medarbejderen fra bruttolønnen.

NetGross−(Indkomstskat+Sociale bidrag fra medarbejderen)
Net = Gross × (1 − 0.45) = Gross × 0.55
2

Beregning fra netto til brutto (bruttoficering af lønnen)

Fastlægger det nødvendige bruttolønbudget for at udbetale det ønskede nettobeløb til medarbejderen.

Gross
Net1 − (Skat % / 100)
Gross = Net / 0.55 (Samlede fradrag for medarbejderen: 45%)
3

Samlede omkostninger for arbejdsgiver til ansættelse og løn

Beregner de samlede udgifter, inklusive den aftalte bruttoløn og obligatoriske sociale bidrag fra arbejdsgiveren.

Samlede omkostningerGross+Sociale bidrag fra arbejdsgiveren (2%)
Total Cost = Gross × 1.02
Matematisk notation og variabler
Bruttoløn — den samlede løn, der er aftalt i ansættelseskontrakten, før skat og sociale bidrag tilbageholdes.
Nettoløn (udbetalt) — det præcise nettobeløb, som medarbejderen modtager på sin bankkonto.
Personlig indkomstskat (PIT) — lovpligtig personlig indkomstskat, der tilbageholdes direkte i medarbejderens indtjening.
Sociale bidrag fra medarbejderen — obligatoriske pensions-, sundheds- eller forsikringsfradrag, som afholdes af medarbejderen.
Arbejdsgiverens lønbidrag — obligatoriske bidrag betalt af arbejdsgiveren til statslige sociale sikrings- og pensionsfonde.
De samlede omkostninger for arbejdsgiveren — virksomhedens samlede udgift til at ansætte en medarbejder (bruttoløn + arbejdsgiverbidrag).

Bedøm dette værktøj

Din feedback hjælper os med at forbedre dette værktøj

—/ 5
Vær den første til at bedømme dette værktøj!
Vær den første til at bedømme dette værktøj!

Lignende værktøjer

Ofte stillede spørgsmål (FAQ)

QWhat taxes and statutory contributions are deducted from a salary in Denmark?

Under standard payroll regulations in Denmark, mandatory employee withholdings include A-skat (Kommuneskat + Bundskat) (standard 37%) and employee social contributions (AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag 8%) at 8%). Net take-home pay is the remaining balance after these deductions.

QWho pays statutory employer social security contributions in Denmark?

Employer contributions (ATP og sociale bidrag, standard statutory rate 2%) are paid directly by the employer on top of agreed gross compensation. They are not deducted from the employee's net earnings.

QHow do statutory deductions and reliefs work in Denmark?

Tax authorities in Denmark apply tax bands, allowances, and social insurance thresholds according to official statutory guidelines (https://skat.dk).

QHow do you calculate Gross salary from target Net take-home pay in Denmark?

To calculate the required Gross salary from Net take-home pay in DKK, divide the Net amount by (1 − 0.45). For example: Gross = Net / 0.55.

QWhat is the Total Employer Cost for hiring an employee in Denmark?

Total Employer Cost equals Gross salary plus mandatory employer contributions (ATP og sociale bidrag at 2%). For example, a gross salary of 38 000 DKK corresponds to a total employer budget of approximately 38 760 DKK.

QHvad er forskellen mellem marginalskattesats og effektiv skattesats?

Din marginalskattesats er den procentdel af skat, der betales af din sidst tjente krone eller dollar, svarende til din højeste skattesats. Din effektive skattesats er den faktiske procentdel af din samlede bruttoindkomst, der betales i skat på tværs af alle skattesatser, beregnet som den samlede skat divideret med bruttolønnen. Da progressive skattesatser anvender lavere satser på den første del af indkomsten, er din effektive skattesats lavere end din marginalskattesats.

Ansvarsfraskrivelse vedrørende finansielle og lovgivningsmæssige forhold

Genereret af enetko udelukkende til informationsformål. Tallene er baseret på de indtastede værdier og udgør ikke finansiel, skattemæssig eller juridisk rådgivning.